Pelindo Regional 1 Gelar General Manager Upskilling Program untuk Perkuat Fundamental Bisnis

masukkan script iklan disini

Keterangan Foto: Executive Director 1 PT Pelabuhan Indonesia (Persero) Regional 1, Jonedi Ramli, bersama Wakil Direktur Utama PT Pelabuhan Indonesia (Persero), Drajat Sulistyo, menghadiri General Manager Upskilling Program: Business Fundamental Session Batch I Regional 1 di Grha Pelindo Regional 1, Belawan, Sumatera Utara, Selasa (14/7/2026). Kegiatan ini merupakan bagian dari komitmen Pelindo dalam meningkatkan kompetensi kepemimpinan, memperkuat pemahaman fundamental bisnis, serta mendukung transformasi perusahaan guna menghadirkan layanan kepelabuhanan yang andal, berdaya saing, dan berorientasi pada peningkatan kinerja. (Dok:Humas Pelindo regional 1 Belawan)

(bidiknasional.online)

Belawan, Rabu 15 Juli 2026 – PT Pelabuhan Indonesia (Persero) Regional 1 menggelar General Manager Upskilling Program: Business Fundamental Session Batch I Regional 1 di Grha Pelindo Regional 1, Belawan, Sumatera Utara, Selasa (14/7). Kegiatan ini merupakan bagian dari komitmen perusahaan dalam meningkatkan kompetensi dan kapabilitas para General Manager agar mampu menghadapi tantangan bisnis kepelabuhanan yang semakin dinamis.

Program ini menghadirkan Wakil Direktur Utama PT Pelabuhan Indonesia (Persero), Drajat Sulistyo, sebagai narasumber utama yang membagikan wawasan mengenai penguatan fundamental bisnis, arah strategis perusahaan, serta pentingnya kepemimpinan yang adaptif dalam mendorong pertumbuhan dan daya saing Pelindo.

Pelaksanaan kegiatan menjadi wadah bagi para General Manager di lingkungan Pelindo Regional 1 untuk memperdalam pemahaman terhadap strategi bisnis perusahaan, memperkuat sinergi antarunit kerja, serta menyelaraskan langkah dalam mendukung pencapaian target korporasi.

Executive Director 1 PT Pelabuhan Indonesia (Persero) Regional 1, Jonedi Ramli, menyampaikan bahwa pengembangan kompetensi sumber daya manusia merupakan salah satu prioritas perusahaan dalam menciptakan pemimpin yang tangguh, inovatif, dan mampu menjawab tantangan industri kepelabuhanan yang terus berkembang.

"Melalui program upskilling ini, kami berharap para General Manager dapat memperkuat pemahaman terhadap fundamental bisnis Pelindo, meningkatkan kemampuan kepemimpinan, serta menghadirkan inovasi yang berdampak positif bagi peningkatan kinerja perusahaan," ujar Jonedi.

Kegiatan ini juga menjadi bagian dari upaya Pelindo dalam membangun budaya belajar yang berkelanjutan (continuous learning), sekaligus memperkuat transformasi perusahaan melalui peningkatan kualitas sumber daya manusia. Dengan kompetensi yang semakin unggul, Pelindo optimistis dapat terus menghadirkan layanan kepelabuhanan yang andal, berdaya saing, dan memberikan nilai tambah bagi pelanggan serta mendukung kelancaran logistik nasional. (Fii)